ورود کاربران



تازه وارديد؟ ثبت نام كنيد


آپلود ویدیو

با انتشار ویدیو در دالفک، مشتریان جدید را کشف کنید.
http://www.dalfak.com

پرداخت با کارتهای عضو شتاب

آگهی های جدید

پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها ( کارشناسی و کارشناسی ارشد)

پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها ( کارشناسی و کارشناسی ارشد)

لينك سايت اين آگهي

قیمت : 380,000 ریال

نام پایان نامه :: بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی در دانشگاه تهران
پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها ( کارشناسی و کارشناسی ارشد)
فرمت :: Word
صفحات ::105
خرید به صورت آنلاین انجام می شود ، شما بلافاصله بعد از خرید می توانید مقاله را دانلود کنید
لطفا قبل از خرید فهرست مطالب را مطالعه کرده و بعد اقدام به خرید نمایید.

فهرست مطالب پایان نامه :

فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
مسئله اصلی تحقیق
تشریح و بیان موضوع
ضرورت و اهمیت تحقیق
پیشینه تحقیق
فرضیه های تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
اهداف تحقیق
روش تحقیق
روشهای گردآوری اطلاعات
قلمرو زمانی تحقیق
مکان تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
روشهای نمونه گیری
روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات
تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول
مقدمه
بهره وری چیست؟
تعاریف مختلف از بهره وری
تاریخچه مفهوم بهره وری
بهره وری کارکنان دانشی
کاربرد معیارهای سنجش بهره‌وری کارکنان فکری
تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری
بهره وری به عنوان یک موضوع استراتژیک
بهره وری: برنامه یا فرایند مدیریت
ایجاد استراتژی اجرایی برای بهره وری
چرخه بهره وری
شاخصهای بهره وری کدامند و چه ویژگیهایی دارند؟
چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد؟
چه عواملی بر بهره وری موثرند؟
فرهنگ و بهره وری
پارادوکس فناوری اطلاعات و بهره وری
بهره وری در قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی

بخش دوم
مقدمه
اهمیت، لزوم و خواص آموزش منابع انسانی
حلقه مفقوده
فلسفه آموزش: سنتی ، مدرن ، پست مدرن
مسئولیت مدیر توانمند در بهبود شرایط آموزشی
رابطه «آموزش» و «افزایش بهره وری» در سازمان ها
توسعه منابع انسانی
آموزش؛ این جا- آن جا- همه جا
همگام با توسعه جهانی
انواع فنون آموزش
گروه اول: روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است
گروه دوم : روشهای شبیه سازی
گروه سوم: روشهای آموزش ضمن خدمت
ارزشیابی آموزشی
فرایند ارزشیابی آموزش
دلایل ارزشیابی آموزش
آیا راه حل مسئله، آموزش است؟
ستاده های مورداستفاده در ارزشیابی آموزشی
رویکردهای ارزشیابی آموزش
مقدمه ای بر آموزش الکترونیکی
دلایل استفاده از آموزش الکترونیکی
دامنه آموزش الکترونیک
دسته بندی ا نواع یادگیری ومزیت های آموزش الکترونیکی
مزیت های آموزش الکترونیک
چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد
مدل مفهومی تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
متغیرهای تحقیق
روشهای جمع‌آوری اطلاعات
روایی و پایایی پرسشنامه
جامعه و نمونه آماری
قلمرو مکانی تحقیق
قلمرو زمانی تحقیق
نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه
روشهای نمونه‌گیری
روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
آمار توصیفی
جنسیت
سطح تحصیلات
سن
میزان سابقه کار
آمار استنباطی
آزمون همبستگی
T آزمون
آزمون دو جمله‌ای
آزمون تحلیل واریانس فریدمن

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع و مآخذ
ضمائم

روش خرید این محصول :
برای سفارش خرید پستی و ورود به سایت اصلی روی عکس آگهی و یا لینک آگهی (لینک آبی رنگ ) در زیر کلیک کنید

تلفن :  منقضی شده
منطقه :  تهران
آدرس :  http://www.masbi.com/product.aspx?rgm=bisogand64&p_id=7060
تماس با آگهی دهنده ()
در مورد: پایان نامه مربوط به رشته مدیریت تمامی گرایشها ( کارشناسی و کارشناسی ارشد)
نام :
ایمیل یا تلفن :
پیام :

کلمات کلیدی :

آگهی های مرتبط