ورود کاربران



تازه وارديد؟ ثبت نام كنيد


آپلود ویدیو

با انتشار ویدیو در دالفک، مشتریان جدید را کشف کنید.
http://www.dalfak.com

پرداخت با کارتهای عضو شتاب

آگهی های جدید

سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS)

سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS)

لينك سايت اين آگهي

قیمت : لطفا تماس بگیرید

کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهید
سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS) با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePointطراحی شده است.این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود.
سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد.
مزایا و اهداف:
• قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر.
• ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت.
• افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان.
• شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر.
• تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب.
• آسانتر شدن نحوه انجام کارها و فعالیت های سازمان.
• افزایش توان اجرایی مدیریت در اداره امور سازمان.
• ارتقای فرهنگ سازمانی و سرمایه های انسانی سازمان.
• نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی.
• همسو شده منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی.
• تقویت توانمندی کارکنان در فعالیتهای بهبودجویی و پویا سازی محیط کار.
• مقابله با مشکلات بحرانی به طور هماهنگ و متحد.
• بسترسازی برای تبلور خلاقیت و استعداد سرمایه انسانی.
• کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری.
جهت دریافت اطلاعات بیشتر به آدرس http://www.abanegan.co/Default.aspx?tabid=139 مراجعه فرمایید.

تلفن :  منقضی شده
منطقه :  تهران
آدرس :  تهران، میدان ونک، خیابان ملاصدرا، خیابان شیراز شمالی، کوچه زاینده رود، پلاک 12
تماس با آگهی دهنده ()
در مورد: سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS)
نام :
ایمیل یا تلفن :
پیام :

کلمات کلیدی :