ورود کاربران



تازه وارديد؟ ثبت نام كنيد


آپلود ویدیو

با انتشار ویدیو در دالفک، مشتریان جدید را کشف کنید.
http://www.dalfak.com

پرداخت با کارتهای عضو شتاب

آگهی های جدید

عناوین مدیریت کلیه گرایشها

عناوین مدیریت کلیه گرایشها

لينك سايت اين آگهي

قیمت : www.proge.ir


۱ - ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو ۱۳۶ ص
۲ - بررسی مدیریت منابع انسانی در شرکت جهان گستران نواندیش ۲۰ ص
۳ - سازمان غیردولتی ۱۱۸ ص
۴ - کارکردهای بیمه در ایران ۶۷ ص
۵ - ارتباطات ۴۰ ص
۶ - ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۹ ص
۷ - استرس و فشارهای روانی در محیط کار ۳۹ ص
۸ - آشنایی با بخش تدارکات سازمانها ۳۹ ص
۹ - اصول سرپرستی ۴۵ ص
۱۰ - اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی ۷۸ ص
۱۱ - اصول شرکت نیران – اصول سرپرستی ۳۲ ص
۱۲ - اصول و مبانی مدل تعالی ( سرآمدی ) سازمانی EFQM 47 ص
۱۳ - اصول ومبانی مدیریت اسلامی ۱۲ ص
۱۴ - افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس ۴۴ ص
۱۵ - امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان ۵۱ ص
۱۶ - امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان ۶۸ ص
۱۷ - آموزش مشارکتی ۹ ص
۱۸ - اندازه گیری عملکرد سازمانها ( با استفاده از مدل تعالی کانجی) ۳۰ ص
۱۹ - بخش فن آوری اطلاعات ۱۸ ص
۲۰ - بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه ۴۰ ص
۲۱ - بهبود سازمان ها ۸ ص
۲۲ - پروژه مدیریتی – مربوط به آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای ۱۰۶ ص
۲۳ - تبلیغات ۴۰ ص
۲۴ - تحول در شناخت درآمد ۱۹ ص
۲۵ - تصمیم گیری و مدیران ۶۵ ص
۲۶ - تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان ۴۰ ص
۲۷ - تعریف و معیارهای نظریه علمی ۴۴ ص
۲۸ - جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان ۲۳ ص
۲۹ - چارچوب آنالیز عملیاتی برای آموزش سازماندهی و آمادگی مرکز عملیاتهای اضطراری ۲۲ ص
۳۰ - داده کاوی چیست و چرا آنرا به کار می بریم؟۱۴۴ ص
۳۱ - رمزهای پیدا کردن مشتری ۱۸ ص
۳۲ - رهبری و رفتارهای سازمانی ۹ ص
۳۳ - روانشناسی صنعتی ۲۰ ص
۳۴ - روانشناسی در صنعت ۴۴ ص
۳۵ - روند تکامل مدیریت ۱۰ ص
۳۶ - سازمان و مدیریت ۱۴ ص
۳۷ - سبک های سرپرستی ۸ ص
۳۸ - سرپرستی سازمان ۱۶ ص
۳۹ - ضرورت بازاریابی تک به تک در کسب رضایت مشتری ۲۱ ص
۴۰ - فن آوری اطلاعات – روابط مدیریت صنعتی ۲۹ ص
۴۱ - کاربرد فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در برقراری سیستمهای مدیریت ۱۶ ص
۴۲ - مدل های مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک ۳۰ ص
۴۳ - مدیریت استراتژیک ۱۰۷ ص
۴۴ - مدیریت آموزش عالی ۱۰ ص
۴۵ - مدیریت در قرن ۲۱ – ۱۴ ص
۴۶ - مدیریت رفتار سازمانی ۲۰ ص
۴۷ - مدیریت و ارتباطات ۱۹ ص
۴۸ - مدیریت و زمان ۲۱ ص
۴۹ - مدیرمشارکتی ۲۳ ص
۵۰ - مدیریت دانش ۲۹ اسلاید
۵۱ - مدیریت سازمانی ۲۷ ص
۵۲ - مدیریت سازمانی ۲۸ ص
۵۳ - مفاهیم و فلسفه مدیریت کیفیت جامع ۱۷ ص
۵۴ - مهندسی مجدد چیست ؟۳۳ ص
۵۵ - ناگفته های مدیریت ۹ ص
۵۶ - نظریه انتظار ۲۲ ص
۵۷ - نگاهی به استراتژی های شرکت های الکتریکی ۳۸ ص
۵۸ - نیازسنجی ۱۸ ص
۵۹ - وظایف سیستم های مدیریت محتوا ۱۶ ص
۶۰ - نظارت و بازرسی ۱۰ ص
۶۱ - نظارت در آموزشگاه فنی ۱۴
۶۲ - ۷٫S راهنمای مدیران ۴۸
۶۳ - ۱۶۰نکته در مورد مدیریت ۴۳
۶۴ - CMM و RUP ۲۹
۶۵ - TQM ۵۲
۶۶ - پایان نامه آموزشهای فنی و حرفه ای ۱۴۴
۶۷ - اتحادهای استراتژیک ۲۰
۶۸ - اتحادیه شرکت های تعاونی روستایی ۳۱
۶۹ - ارائه یک سیستم خبره ۱۴
۷۰ - ارتباط بین مدیریت آموزش و یادگیری چیست؟۹۹
۷۱ - استراتژی تولید ۱۰
۷۲ - اصول مدیریت ۳۷
۷۳ - انگیزش در مدیریت ۸۸
۷۴ - اهداف اتاق بازرگانی بین المللی ۱۴
۷۵ - بررسی عوامل انسانی در محیط های کاری ۱۰
۷۶ - برنامه ریزی آموزشی ۱۵
۷۷ - برنامه ریزی ریاضی ۲۸
۷۸ - برنامه ریزی نیروی انسانی ۳۰
۷۹ - برنامه ریزی نیمه معین (SDP) ۱۹
۸۰ - بهینه سازی بیمارستان ۲۱
۸۱ - پروسه سیستم ۱۵۷
۸۲ - تبیین مولفه های مدل مدیریت بهره وری سبز ۲۰
۸۳ - تجزیه و تحلیل ساختار سیستم ۲۲
۸۴ - تعریف معماری سازمان و پیاده سازی سیستم جامع اطلاعاتی و اتوماسیون مورد نیاز ۱۷
۸۵ - تعیین میزان ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی با دانش ها و مهارتهای مورد نیاز مدیران ۳۷
۸۶ - تغییرات سازمانی ۴۶
۸۷ - توسعه محصول جدید در اقتصاد مبتنی بر دانش ۸
۸۸ - تولید ناب ۹
۸۹ - تولید ناب و افزایش بهره وری ۵۴
۹۰ - چارت مدیریتی در شرکت بیسکوئیت گرجی ۵۲
۹۱ - دمینگ ۵
۹۲ - راهنمای کامل مدیریت ۹
۹۳ - روش تحقیق ۳۱
۹۴ - رویکرد تی .ئی ای.ام ۱۹
۹۵ - زمان سنجی ۵۱
۹۶ - زمینه های بنیادی مدیریت تحول ۹
۹۷ - سیاستهای مدیریتی ۱۴
۹۸ - سیستم مدیریت LMS ۴۵
۹۹ - شایسه سالاری ۱۲
۱۰۰ - شرکت تجهیزات توربو کمپرسورنفت ۴۵
۱۰۱ - شرکت فرش باستان یزد ۲۵
۱۰۲ - پایان نامه شش سیگما ۹۹
۱۰۳ - شناسایی مفهوم مدیریت آموزشی واصول آن ۸۰
۱۰۴ - طراحی سیستم برنامه ریزی وکنترل تولید ۶۹
۱۰۵ - عدم سستی (مدیریت)۱ ۱۶
۱۰۶ - فرایند تولید ۱۰
۱۰۷ - کلاس جهانی تولید ۱۱
۱۰۸ - کلیات مدیریت ۷۳
۱۰۹ - کیفیت ۶
۱۱۰ - مدل سازمانی ۳۳
۱۱۱ - پایان نامه مدیریت MIS ۶۶
۱۱۲ - مدیریت آموزشگاه آرایش ۱۶
۱۱۳ - مدیریت ارتباط با مشتری ۴۲
۱۱۴ - مدیریت اسلامی ۲۶
۱۱۵ - مدیریت بانک اطلاعاتی ۵۴
۱۱۶ - مدیریت پیامبر اعظم ۳۸
۱۱۷ - مدیریت تحول ۳۷
۱۱۸ - مدیریت توسعه ۷۵
۱۱۹ - مدیریت حافظه ۴۱
۱۲۰ - مدیریت سازمان ۸۴
۱۲۱ - مدیریت سیستم ۱۳
۱۲۲ - مـدیریـت شطـرنجـی ۶
۱۲۳ - مدیریت کیفیت ۸۷
۱۲۴ - مدیریت منابع انسانی ۱ ۸۳
۱۲۵ - مدیریت منابع انسانی در بیماریهای مدیریت ۸
۱۲۶ - مدیریت و اقتصاد ۱۲
۱۲۷ - مدیریت و اقتصاد گاوداری ۷
۱۲۸ - مدیریت و برنامه ریزی ۱۱۰
۱۲۹ - مدیریت و سرپرستی در واحد های صنعتی ۳۰
۱۳۰ - موفقیت مدیران بازاریاب ۲۰
۱۳۱ - نام تجاری ۲۷
۱۳۲ - نظریه بزرگان در مورد مدیریت ۱۸
۱۳۳ - یک واحد تولیدی ۴۱
۱۳۴ - یک تحقیق تجربی از اعتبار تئوریهای قانون ۸۰
۱۳۵ - جستاری در کنترل کیفیت ( سایپا) ۵۶
۱۳۶ - هوش هیجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار ۲۲
۱۳۷ - هفت مسئله مزمن در سازمان ها ۲۷
۱۳۸ - هزینه یابی کیفیت در پروژه ها ۲۳
۱۳۹ - هدف از تشکیل هر دفتر اقتصادی ۱۱۸
۱۴۰ - نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها ۱۰
۱۴۱ - نیازسنجی آموزشی پایوران نمسا ۲۲
۱۴۲ - نوع‌شناسی سیستم‌های اطلاعات ۲۶
۱۴۳ - نگهداری مهندسی مدیریت ۷۶
۱۴۴ - نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز ۵۲
۱۴۵ - نگاهی به سازمانهای مجازی سازمانهای آینده ۱۱
۱۴۶ - نگاهی به رشد اقتصادی و اشتغال در فرانسه ۲۶
۱۴۷ - نقشه راه برای دولت الکترونیکی در جهان در حال توسعه ۵۱
۱۴۸ - نقش های مدیریتی مینتزبرگ ۹۰
۱۴۹ - نقش نظام مشارکت (۵S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی ۱۳
۱۵۰ - نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش ۳۶
۱۵۱ - نقش دلار در تجارت بین الملل ۱۸
۱۵۲ - نظریة سیستمها در مدیریت ۴۹
۱۵۳ - نظری به اقتصاد اسلامی ۱۶
۱۵۴ - نظامنامه کیفیت شرکت آلفا ۲۵
۱۵۵ - نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان ۲۸
۱۵۶ - نظام پیشنهادها ۹
۱۵۷ - نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی ۲۱
۱۵۸ - نظارت و کنترل در مدیریت ۱۷
۱۵۹ - میکروکنترلر ۸۹C51 از خانواده MCS-51Tm و سخت افزار مدار پایه های آن و قابلیت های موجود در آن ۵۱
۱۶۰ - مهندسی و معماری سیستم‌ها ۳۷
۱۶۱ - مهندسی مجدد (درس کاربردکامپیوتر در مهندسی صنایع) ۶ سیگما ۱۳۱
۱۶۲ - موقعیتی برای انجام طرح درجة صلاحیت در سیستم مدیریت مرکزی نسل آینده ۲۰
۱۶۳ - موانع توسعه بهره وری درایران ۲۶
۱۶۴ - مواد لازم برای نقاشی سیلیکات ۷۹
۱۶۵ - منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت ۱۶
۱۶۶ - منابع «نیروهای» انسانی ۲۵
۱۶۷ - مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی ۲۲
۱۶۸ - مقدار ضریب دبی در روزنه های مستطیلی شرایط متسغرق و آزاد ۸
۱۶۹ - مقایسه هزینه- اثربخشی روش دیالیز با پیوند کلیه با استفاده از شاخص دالی در بیمارستان شهیدهاشمی نژاد ۱۲
۱۷۰ - مقایسة روشهای مختلف برآورد ظرفیت طراحی زهکش انحرافی با نتایج حال از حل معادلات هیدرودینامیک جریان ص ۸
۱۷۱ - معماری ‏سیستم‏توزیعی مدیریت‏اطلاعات‏بیمارستانی ۲۸
۱۷۲ - مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب ۴۲
۱۷۳ - مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران ۳۳
۱۷۴ - مشکلات مدیریت (در ایران) ۳۴
۱۷۵ - مستندات سیستم مدیریت کیفیت روش اجرایی کنترل اسن ...

تلفن :  منقضی شده
منطقه : 
آدرس : 
تماس با آگهی دهنده ()
در مورد: عناوین مدیریت کلیه گرایشها
نام :
ایمیل یا تلفن :
پیام :

کلمات کلیدی :
تحول در شناخت درآمد ۱۹ ص اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی ۷۸ ص اصول سرپرستی ۴۵ ص آشنایی با بخش تدارکات سازمانها ۳۹ ص استرس و فشارهای روانی در محیط کار ۳۹ ص ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۹ ص ارتباطات ۴۰ ص کارکردهای بیمه در ایران ۶۷ ص سازمان غیردولتی ۱۱۸ ص بررسی مدیریت منابع انسانی در شرکت جهان گستران نواندیش ۲۰ ص ارتقاء فناوری و نوآوری در کارخانه پارس خودرو ۱۳۶ ص اصول شرکت نیران – اصول سرپرستی ۳۲ ص تبلیغات ۴۰ ص پروژه مدیریتی – مربوط به آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای ۱۰۶ ص بهبود سازمان ها ۸ ص بخش فن آوری اطلاعات ۱۸ ص آموزش مشارکتی ۹ ص امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان ۶۸ ص امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان ۵۱ ص افزایش بهره‌وری شخصی و مدیریت استرس ۴۴ ص اصول ومبانی مدیریت اسلامی ۱۲ ص ۲۴ ۲۳ ۹ ۸ ۷ ۶ ۵ ۴ ۳ ۱ ۲ ۲۰ ۱۰ ۲۲ ۲۱ ۱۹ ۱۸ ۱۷ ۱۶ ۱۵ ۱۴ ۱۳ ۱۲ ۱۱

آگهی های مرتبط